Профсоюзы в США эффективно способствовали повышению заработной платы своих членов. Исследования зарплаты, устанавливаемой с участием профсоюзов, стремятся оценить в процентах разницу между уровнем заработной штаты при наличии и отсутствии в определенной отрасли профсоюзов³. Заработная плата в условиях отсутствия профсоюза в отрасли, где он есть, оценивается предположительно.

Практика показывает, что в среднем профсоюзы успешно добиваются роста заработной плати их членов на 10 -17 % выше рыночного уровня. Необходимо помнить, что в той мере, в которой профсоюзы, чтобы этого добиться, ограничивают возможности для занятости, они могут способствовать понижению Заработной платы в тех секторах экономики, где профсоюзов нет. Это происходит в силу того, что избыточное предложение работников, которые не в состоянии найти работу при зарплате, установленной профсоюзом, приводит к росту предложения рабочей силы на рабочие места, не охваченные профсоюзами. В некоторых отраслях влияние профсоюзов обусловливает рост заработной платы вплоть до 70 % выше уровня, который бы существовал при иных обстоятельствах. Например, серия наблюдений показала, что прибавка к заработной плате, объясняемая влиянием профсоюзов электриков и водопроводчиков, колебалась от 55 до 70 %M⁴. Профсоюзы проявили себя наименее эффективными в повышении заработной платы строителей. Влияние профсоюзов значительно колеблется от района к району.

Воздействие профсоюзов на заработную плату может изменяться во времени, Профсоюзы более успешно способствуют повышению заработной платы в периоды экономического бума и менее успешно в периоды спада. Увеличение зарплаты под влиянием профсоюза варьируется в зависимости от отрасли, занятости в ней, пола, расы и религии членов профсоюза. Оно также оказывается более значительным в тех отраслях, где спрос на рабочую силу обусловливается небольшим количеством фирм, имеющих крупные заводы. Это может происходить потому, что в таких отраслях действуют более организованные профсоюзы, легче наладить их деятельность.

---