Работникам таких предприятий предоставлены значительно более широкие права в управлении. В частности, по вопросам хозяйственной деятельности при голосовании акционеров реализуется принцип .один акционер - один голос.. При этом акционерами являются практически все сотрудники компании: закон предусматривает наделение акциями всех постоянных работников, проработавших не менее трех месяцев на предприятии, число .неакционеров. не должно превышать 10% списочного состава.
Предусмотрен механизм ежегодного бесплатного распределения акций между всеми работниками строго пропорционально суммам оплат их труда за прошлый год. Это относится как к дополнительно выпущенным акциям, так и распределению акций, выкупленных у уволившихся работников и внешних акционеров.
Одной из особенностей закона является комплекс положений, направленных на сохранение народным предприятием своего статуса - предотвращение .захвата. как извне (скупки акций внешними акционерами), так и изнутри, прежде всего со стороны команды управляющих. Для этого введены ограничения на операции с акциями. Верхние ограничения на пакет акций (долю собственности) любого работника-акционера установлены на уровне 5%. Количество акций, которое может находиться на руках акционеров со стороны также лимитировано - в совокупности не более 25% минус одна акция, - что и должно обеспечить относительную устойчивость ЗАО работников.