economicus.ru



Ресурсы по теме "Кто владеет фирмой?"

Собственность работников. Россия
Источник: Журнал .США и Канада: экономика, политика, культура.

Собственность работников. Россия

В Российской Федерации с 1 октября 1998 г. вступил в силу федеральный закон . 115 .Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий).. Фактически это первый и единственный закон, непосредственно затрагивающий проблемы акционерной собственности работников. Он определяет условия, при которых могут быть созданы компании, принадлежащие работникам, а именно - на базе закрытых акционерных обществ (ЗАО), если численность персонала ЗАО находится в диапазоне от 51 до 5000 человек. Закон содержит юридические нормы, направленные на то, чтобы помочь .выжить. таким предприятиям - не в смысле налоговых или иных льгот, которых нет, но введения процедур, регламентирующих операции с ценными бумагами компании. Устанавливается порядок купли-продажи акций работниками, затрудняющий продажу акций .на сторону., в том числе предусмотрен выкуп компанией акций у работника-акционера при выходе на пенсию и увольнении. Рядовые работники получают возможность, не вкладывая собственных средств, накапливать личный капитал в акциях своей компании.

Работникам таких предприятий предоставлены значительно более широкие права в управлении. В частности, по вопросам хозяйственной деятельности при голосовании акционеров реализуется принцип .один акционер - один голос.. При этом акционерами являются практически все сотрудники компании: закон предусматривает наделение акциями всех постоянных работников, проработавших не менее трех месяцев на предприятии, число .неакционеров. не должно превышать 10% списочного состава.

Предусмотрен механизм ежегодного бесплатного распределения акций между всеми работниками строго пропорционально суммам оплат их труда за прошлый год. Это относится как к дополнительно выпущенным акциям, так и распределению акций, выкупленных у уволившихся работников и внешних акционеров.

Одной из особенностей закона является комплекс положений, направленных на сохранение народным предприятием своего статуса - предотвращение .захвата. как извне (скупки акций внешними акционерами), так и изнутри, прежде всего со стороны команды управляющих. Для этого введены ограничения на операции с акциями. Верхние ограничения на пакет акций (долю собственности) любого работника-акционера установлены на уровне 5%. Количество акций, которое может находиться на руках акционеров со стороны также лимитировано - в совокупности не более 25% минус одна акция, - что и должно обеспечить относительную устойчивость ЗАО работников.